
Discriminarea despre care nu prea se vorbește: LOOKISM
Ce este lookism-ul și cum se manifestă acest tip de discriminare socială în mediul profesional și în anunțurile de angajare?

Ce este lookism-ul și cum se manifestă acest tip de discriminare socială în mediul profesional și în anunțurile de angajare?

Ne-am cam obișnuit să fim ultimii în clasamentele europene. Dar o statistică publicată zilele trecute de Eurostat și preluată de Euronews cred că merită atenția noastră. Pentru că poate fi schimbată rapid, de fiecare dintre noi, printr-o schimbare de mentalitate și comportament cotidian.

Imaginea nu este totul, în ciuda sloganului „Image is everything” din reclama cu jucătorul de tenis Andre Agassi, lansată de compania Canon în 1980. De-a lungul timpului, cei ajunși în roluri de conducere au adoptat această mentalitate, ba chiar au făcut tot ce le-a stat în putință pentru a părea puternici și fără cusur.

Studiul Salvați Copiii și toate eforturile noastre de propagare a acestei realități dureroase au primit un ecou fantastic. Vă prezentăm astfel poveștile necosmetizate din spatele deciziilor, direct de la părinți. Și tot de la ei vin și o parte dintre soluții, dacă știm să ne deschidem ochii, urechile și inimile spre a le afla.

Ce vrei să te faci când o să fii mare? Ei bine, deși poate am visat la anumite joburi și funcții, cu siguranță am descoperit pe parcurs, că „să faci ceea ce îți place” vine la pachet și cu alte aspecte, la fel de importante. Care sunt acestea?

Din 1990 și până astăzi, din România au dispărut 8207 de biblioteci publice. În prezent, pe teritoriul întregii țări au mai rămas doar 8458 de biblioteci, fie ele naționale, universitare, specializate, școlare, publice sau private.

Vorbim tot mai des despre empatie, ca una dintre competențele tot mai necesare în lumea profesională modernă. Este greu de crezut că putem să fim colegi și lideri buni dacă nu suntem empatici.

Despre cum să fii angajat și apoi promovat doar pentru că știi ”să dai bine la interviu” și reușești să păcălești recrutorii și managerii cu niște competențe pe care de fapt nu le deții.

Câte ședințe ai într-o săptămână? Câte dintre acestea îți sunt cu adevărat de folos și din câte ai fi putut lipsi pentru a-ți termina alte taskuri mai importante? În acest articol vom enumera 10 reguli care pot crește eficiența acestor ședințe.

Un studiu științific de amploare internațională, derulat în 25 de țări și publicat recent arată că 82% dintre tinerii din generațiile Z și Mileniali cred că nu există destui lideri buni în acest moment, în organizațiile din întreaga lume.