Continuăm seria de povești despre abuzurile pe care le practică angajatorii din diverse domenii de activitate ale României, cu o nouă mărturie dureroasă primită de la un angajat în IT, a cărui experiență relevă abuzuri grave din partea managerilor.
Doar 13% dintre copiii din România își doresc să rămână în țară după ce ating vârsta maturității, spune o cercetare sociologică serioasă, făcută publică zilele trecute de Organizația Salvați Copiii.
Nici industria jocurilor de noroc nu e ferită de abuzuri. Azi aducem în lumină povestea lui Eugen (nume schimbat pentru protecția anonimatului), fost responsabil de control al unui jucător major din industria de jocuri de noroc din România.
O cercetare publicată acum câțiva ani în Harvard Business Review arăta că 75% dintre angajații americani cred că partea cea mai urâtă a experienței lor la muncă este relația cu șeful lor, mai precis comportamentul șefului.
Pentru a ne face o idee, vom folosi rezultatele studiului despre salariile și tendințele din industria tech pe care îl publică în fiecare an Loginro, una dintre diviziile de business ale agenției de recrutare Brainspotting.
Umorul este foarte bun pentru sănătate, inclusiv la job V-ați întrebat cum influențează umorul sănătatea, care sunt diferențele între sexe și dacă are influențe pozitive sau negative la locul de muncă? La aceste întrebări ne-am propus să răspundem în acest…
Peste 30% din candidații la joburi din întreaga lume au utilizat ChatGPT în redactarea CV-urilor și a altor documente de aplicare în ultimele luni, spune un studiu publicat de platforma Monster, unul dintre cele mai importante site-uri de joburi din lume.
Vorbim foarte des despre muncă în episoadele noastre, dar nu am vorbit deloc până acum despre ce se întâmplă după ce ne retragem din muncă. Hai să discutăm astăzi despre pensiile noastre, fiindcă este un subiect mereu fierbinte și mereu controversat.
Multe dintre concedierile din industria de tehnologie (și nu doar) se fac cam așa: oamenii sunt aruncați afară din firme, peste noapte, fără criterii clare de concediere și cu proteste ale celor rămași în firme sau cu frica că vor fi următorii pe listă.
Hai să vorbim pe bune despre o temă grea: Cum e mai bine? Să primim salariul legal, frumos, integral pe acte, cu taxe și impozite plătite la zi? Sau să primim minim pe economie pe acte și restul, cash, la plic?