Rețeta perfectă pentru munca hibridă
Un grup de patru cercetători de la Harvard Business School și Stanford a publicat la sfârșitul anului 2022 rezultatele unei cercetări care spune că proporția ideală este 40% la birou, 60% acasă.
Citește mai multRețeta perfectă pentru munca hibridă
Norme interne dintr-o firmă IT: abuz al angajatorului sau standard de calitate?
Primim zilnic zeci de mesaje referitoare la abuzurile angajatorilor, din foarte multe domenii. Rând pe rând, vi le prezentăm în articole pe blog, din dorința de a pune în dezbatere aceste comportamente, pentru a le identifica pe cele toxice și a influența schimbarea mentalităților și a modului în care angajatorii și managerii văd relația cu angajații. Azi avem un caz în care ne este greu să ne pronunțăm, așa că vă cerem vouă să comentați: este un abuz al angajatorului sau e doar o formă foarte strictă de a reglementa standardele de calitate și procesele de lucru?
Ce faci când ai un coleg workaholic?
Ai avut vreodată un coleg workaholic ori vreo colegă obsedată de muncă? Sau, și mai rău, ai lucrat în echipe și companii în care cei mai mulți oameni exagerau cu efortul profesional? Sau poate ai trăit printre ei și nu ți-ai dat seama că e ceva în neregulă?
Este ok să ai găuri în CV și pauze în carieră
Astăzi vorbim despre găurile din CV. Sau, dacă vrei o exprimare mai corporatistă, ”pauzele în carieră”. Dacă studiezi CV-urile trimise de cei mai mulți candidați sau profilurile de pe Linkedin, vei observa că, de cele mai multe ori, schimbările locurilor de muncă se întâmplă fără pauze între ele.
Salariile din IT, dezvăluite de angajații români
Cu toate schimbările din piața muncii și concedierile din tehnologie, salariul rămâne un subiect important și larg dezbătut. Tu știi care sunt salariile din IT, în România? În timp ce multe dintre organizații ezită să facă pună la dispoziția oamenilor…
Abuzurile angajatorilor: Bullying în IT – povestea lui Virgil
Vedem ce forme iau abuzurile în IT-ul din România anului 2023, prin cazul unui programator cu 12 ani experiență. Caz care nu este nici singular, nici excepțional. Aflăm direct de la Virgil (nume schimbat pentru protecția anonimatului) că în 95% din organizațiile puternice se lucrează încă într-o cultură a fricii și umilințelor și cum arată uneori realitatea din spatele mirajului IT.
Geografia salariului minim: România pare țară sud-americană
Pagina web Visual Capitalist, un site excelent de analiză statistică și explicare grafică a fenomenelor economice și sociale contemporane, a publicat săptămânile trecute o hartă a salariilor minime nete în lume.
Încă o prăpastie între angajații și managerii din România
S-a adâncit și mai mult falia existentă în piața muncii de la noi. De parcă distanța, răceala și diferențele de opinie dintre manageri și salariați nu erau și așa destul de mari.
Cum ne cerem scuze eficient și cum evităm să facem asta excesiv?
V-ați cerut vreodată scuze cuiva deși era vina lui sau ați primit un apel în timpul nopții și v-ați cerut scuze că nu ați răspuns? Ați primit vreodată scuze din partea cuiva și nu ați iertat?
Experiența părinților la locul de muncă influențează direct și decisiv dezvoltarea intelectuală și emoțională a copiilor
Rezultatele a trei cercetări publicate recent în Statele Unite aduc o lumină nouă și informații foarte valoroase asupra unor lucruri pe care anterior poate le intuiam, dar asupra cărora nu aveam certitudini bazate pe știință. Ei bine, ceea ce rămâne…