Categorie MarkeThink

Vrem încă doi oameni buni în echipa Hacking Work. Hai cu curaj!

Suntem șase oameni buni, care au construit un proiect remarcabil, în ultimele 18 luni. Am reușit să câștigăm audiență, încredere, respect și sprijin și a venit vremea să facem și mai multe lucruri bune. Vrem încă doi oameni foarte buni alături de noi. Ne-am bucura să te cunoaștem, dacă tu crezi că ne potrivim și crezi că putem face treabă bună împreună.
Citește mai multVrem încă doi oameni buni în echipa Hacking Work. Hai cu curaj!
feedback negativ de la șefi angajată tristă

Feedback-ul negativ la serviciu– cum îl primim și lucrăm cu el?

Fie că ești la început de carieră sau ai experiență solidă în domeniu, feedback-ul negativ poate fi o provocare cu care ne confruntăm cu toții la un moment dat. Însă în loc să privim aprecierile critice ca pe-o tragedie sau ca pe un catalizator de autoflagelare ori să activăm sindromul impostorului, stă în puterea noastră să transformăm situația într-un proces constructiv.
Citește mai multFeedback-ul negativ la serviciu– cum îl primim și lucrăm cu el?

E nevoie de-o schimbare, dar echipa nu o vrea. Cum îți aduci oamenii de partea ta?

Pentru a se păstra competitive, companiile ar trebui să devină tot mai conștiente de faptul că au nevoie să se îmbunătățească continuu, să progreseze, să învețe, să facă investiții inteligente, și uneori să riște, să schimbe, și să rescrie reguli, pentru a-și adapta cultura procesului de maturizare la care sunt supuse. Uneori, primii care se opun acestor schimbări sunt chiar membrii echipei. Află cum să gestionezi aceste situații și cum spui povestea schimbării, pentru a aduce oamenii împreună, atunci când ești convins că aceasta este decizia cea mai bună.
Citește mai multE nevoie de-o schimbare, dar echipa nu o vrea. Cum îți aduci oamenii de partea ta?