Categorie Hacking Work

empatie

Empatia crește loialitatea angajaților și devine avantaj competitiv

Cel mai bun lucru care s-ar putea întâmpla în perioada asta cu o presiune socio-economică din ce în ce mai mare, ar fi să fim loviți de empatie. Într-o dimineață să ne trezim empatici cu adevărat. Să reușim să creăm conexiuni autentice cu colegii, clienții și partenerii noștri de afaceri sau de viață. Să înțelegem mai ușor luptele, provocările și așteptările oamenilor din jurul nostru și să îi ajutăm atât cât putem.
Citește mai mult
cum să construiesti o carieră

Cum s-a schimbat mentalitatea oamenilor privind munca?

Cariera trebuie să ia forma vieții noastre, nu invers. Aceasta este concluzia lui Cloey Callahan, editorialistă a revistei Worklife care analizează diferența fundamentală de viziune dintre noile și vechile generații. Și rezumă excelent esența schimbării: oamenii trecutului s-au definit prin…

Citește mai mult
demisii

Efectul contagios al demisiilor și concedierilor

O demisie nu vine niciodată singură, de multe ori este urmată de alte demisii ale oamenilor din aceeași organizație. La rândul ei, o concediere este urmată de foarte multe ori de alte plecări voluntare, din același colectiv de lucru. Putem vorbi despre un efect contagios al plecărilor, voluntare sau involuntare, dintr-o echipă și dintr-o organizație.
Citește mai mult
e-mailuri

Cât de scump plătim datoria digitală

În cartea sa ”O lume fără e-mail”, profesorul american de informatică Cal Newport, de la Georgetown University, prezintă o statistică dezarmantă: numărul mediu de e-mailuri pe care fiecare dintre noi le primește și le trimite în fiecare zi a crescut în proporții uriașe, de la an la an.
Citește mai mult

Cum construim siguranță psihologică prin feedback?

Oamenii din companii ar trebui să înțeleagă că feedback-ul este un proces obiectiv și constructiv, departe de ce se întâmplă în unele organizații din România, în care ”mai bine faci așa pentru că eu sunt șeful” e la ordinea zilei. Această atitudine este dăunătoare în organizații, pentru că încurajează un climat de frică și neîncredere, împiedică dezvoltarea personală și profesională a angajaților și reduce eficiența și productivitatea organizației în ansamblu.
Citește mai mult

20 de abilități soft & hard de care CV-ul tău are nevoie

Scrierea CV-ului este dificilă în orice situație: dacă nu ai experiență relevantă, cum o prezinți pe cea existentă? Dacă ai prea multă, cum o rezumi fără să pierzi elemente importante? Aflăm principalele 20 de abilități soft și hard pe care ar trebui să le incluzi în CV, pentru a străluci în fața angajatorilor la care îți dorești să ajungi!
Citește mai mult

Trending

e-mailuri
Cât de scump plătim datoria digitală
empatie
Empatia crește loialitatea angajaților și devine avantaj competitiv
Copil cu probleme la școală
Sinucidere națională: Jumătate din copiii României vor să plece. Avem soluții, dar știm să le ascultăm?
lider
Un lider bun nu este perfect, ci autentic, vulnerabil și uman