angajați fericiți

Vrei angajați fericiți și loiali? Asigură-te că au zâmbetul pe buze

Te-ai întrebat vreodată cât de des zâmbesc angajații tăi? Deși există o legătură directă între igiena orală și starea generală de sănătate, românii încă se feresc de mersul la dentist. Ei bine, nu uita că grija pentru sănătatea angajaților este profitabilă și pentru organizație. De ce? Pentru că reduce absenteismul, crește productivitatea și îmbunătățește loialitatea angajaților. În plus, economisești bani și este mult mai simplu să le oferi oamenilor ceea ce au nevoie.

Citește mai multVrei angajați fericiți și loiali? Asigură-te că au zâmbetul pe buze
noroc

Omul își face norocul cu mintea lui: optimismul naște oportunitățile

Tu te consideri un om norocos sau un ghinionist? Simți că șansa este de partea ta sau consideri că de cele mai multe ori norocul te ocolește? Sigur te-ai gândit cel puțin o dată la chestia asta, nu-i așa? Dacă nu ai găsit un răspuns încă, acest episod te va ajuta.
Știi zicala aceea, cu „omul își face norocul cu mâna lui”? Nu e chiar adevărată. Dar nu e nici departe de adevăr. Fiindcă astăzi o să ne convingem că, de fapt, omul își face norocul cu MINTEA lui, nu cu mâna lui.

Citește mai multOmul își face norocul cu mintea lui: optimismul naște oportunitățile
performanță

Rețeta muncii inteligente: mai puțină încărcare, mai multă performanță 

Ce face un șef când observă că a scăzut productivitatea firmei pe care o conduce? Dă vina pe angajați, presupune că aceștia lenevesc și îi îngroapă în mai multe sarcini de lucru. Din păcate însă, mulți șefi poartă ochelari de cal și nu sunt conștienți de efectele pe care supraîncarcarea le are asupra angajaților.

Citește mai multRețeta muncii inteligente: mai puțină încărcare, mai multă performanță 
doru supeala la it days

Autopsia modelului de outsourcing în industria IT din România

Sectorul IT din România se confruntă cu una dintre cele mai profunde crize de până acum. Timp de aproximativ 20 de ani a fost unul dintre cele mai atractive domenii atât pentru investitori, cât și pentru angajați. După o perioadă de evoluție și prosperitate chiar și timpul pandemiei multe companii sunt în declin și se pregătesc de schimbări radicale.

Citește mai multAutopsia modelului de outsourcing în industria IT din România
cultură

Cum contribuie arta și cultura la starea de bine a angajaților?

Sănătatea mintală devine din ce în ce mai importantă la locul de muncă, în contextul în care 15% dintre adulți suferă de o tulburare a acesteia, conform Organizației Mondiale a Sănătății. Epuizarea, burnoutul, lipsa de energie și precaritatea sănătății emoționale sunt probleme cu care se confruntă mulți angajați. În acest context, măsurile și acțiunile pe care le iau angajatorii pentru a menține și îmbunătăți starea de bine a angajaților devin cruciale.

Citește mai multCum contribuie arta și cultura la starea de bine a angajaților?
manager

„Vai, nu găsim angajați” – refrenul managerilor aroganți

Managerii care se smiorcăie că nu găsesc oameni sau că aceștia au pretenția unui salariu care să le asigure un trai decent sunt ori incompetenți, ori mincinoși, ori inconștienți. Ba mai mult, nu se gândesc nicio secundă că problema ar putea fi chiar în modul în care ei aleg să își facă treaba.
De ce angajatorii nu se dovedesc prea pricepuți pentru a-i convinge să se angajeze și mai ales pentru a-i păstra angajați și motivați?

Citește mai mult„Vai, nu găsim angajați” – refrenul managerilor aroganți

Dă-i note lui Klaus Iohannis!

Cum ar fi dacă i-am da cât mai mulți dintre noi note președintelui țării, pentru activitatea sa?
Cum ar fi dacă am putea să îi dăm feedback despre modul în care își îndeplinește atribuțiile și promisiunile, astfel ca dânsul să înțeleagă ce face bine și ce ar putea face mai bine?
Ne-am gândit să facem acest experiment, cu scop educativ, ca să învățăm cu toții despre rolul benefic al evaluării în creșterea performanței angajaților.
Fiindcă da, Klaus Iohannis este un angajat, ca mulți dintre noi. Este angajatul nostru, îi plătim salariul de nouă ani, iar asta ne dă dreptul, ca angajatori, să ne spunem părerea despre munca angajatului nostru.

Citește mai multDă-i note lui Klaus Iohannis!

Trending

Ce avocați/specialiști buni de dreptul muncii cunoașteți? Facem o bază de date cu aceștia.