Sunt unii oameni care fug de muncă, așa cum fug de boală. Munca ori îi deprimă, ori îi obosește, îi plictisește sau le dă sentimentul inutilității. Îi cunoaștem cu toții, cu siguranță i-am întâlnit, îi numim chiulangii sau puturoși. Sau…
Oare de ce tot mai mulți angajatori își protejează angajații prin abonamente medicale, chiar dacă nu sunt obligați legal?
Răspunsul este simplu: pentru că este mai bine pentru oamenii și echipele lor, dar este mai bine și pentru organizație. Adică e mai profitabil așa.
Haideți să aflăm de ce:
România este țara cu cea mai ridicată rată a nepotrivirii jobului cu domeniul în care ai studiat.
Descoperim în acest articol că banii nu aduc fericirea (haha, ce noutate!), că ea se moștenește genetic în foarte mare măsură și că inclusiv momentele cele mai triste ale vieții noastre fac parte din rețeta fericirii, dacă știm să le administrăm corect.
Hai să vedem cum ne ajută știința să înțelegem mai bine fericirea și modul în care ajungem la ea, conștient, sistematic, programat. Să vă fie de folos!
Ce-ai crede, dacă ți-am zice că îți poți păstra locul de muncă și îți poți asigura împlinirea personală, prin intermediul muncii tale, concentrându-te pe modelarea corectă a actualei poziții, decât pe căutarea uneia noi?
Îți prezentăm șapte arii de specializare frecvent căutate de angajatori, care, odată ce le stăpânești, îți cresc valoarea în piața muncii. Acestea te vor ajuta în carieră și îți vor aduce venituri suplimentare cel puțin satisfăcătoare.
Chiar dacă recesiunea este deja aici, oamenii continuă să demisioneze, însă companiile utilizează aceleași metode învechite, pentru a-i atrage și a-i păstra aproape. În mod din ce în ce mai evident, asta nu mai funcționează. Am apelat la o analiză recentă a prestigioasei firme de consultanță McKinsey, pentru a înțelege mai bine cum pot fi regândite relațiile dintre angajați și angajatori, în zilele noastre.
A doua mea carte, ”Employer Branding 100%”, este de acum disponibilă, cu autograf, la Editura Curtea Veche. Sper să vă placă și mai ales să vă fie de folos, am pus acolo cele mai bune idei pe care le-am descoperit…
Lansez astăzi o inițiativă de cercetare academică unică în România și foarte rară la nivel internațional: măsurarea și evaluarea climatului pentru Creativitate și Inovație în organizațiile active în sectorul Tehnologiei Informației. Creativitatea este astăzi cea mai valoroasă resursă economică pentru…
Era Octombrie 2018, iar eu mă ocupam de câteva săptămâni de comunicarea internă și relațiile externe ale unei companii IT din Cluj, una dintre cele mai faine, atrăgătoare, inovatoare și deschise la minte organizații cu care am avut șansa de…