Am văzut întâmplător un video de două minute distribuit pe canalele de social media ale Băncii Transilvania și mi-a plăcut enorm. Sunt fragmente foarte bine alese și conectate dintr-un interviu cu Gheorghe Hagi. Vedeți acel filmuleț la finalul acestui articol.
Devine din ce în ce mai important pentru companiile serioase să înțeleagă care le sunt misiunea, valorile, cultura, punctele-forte și slăbiciunile - doar pe acestea își pot construi o existență sustenabilă. Asta reiese din ghidul tendințelor de pe piața muncii pentru anul 2023, realizat de Forrester, o entitate de top în global market research, a cărui concluzie este că viitorul aparține celor care își asumă cu adevărat valorile și au curajul să le urmeze.
Românii se numără printre cei mai sceptici consumatori de pe piața europeană, iar criza și teama pentru ziua de mâine le influențează major alegerile la cumpărături. La ce fel de produse și la ce mărci comerciale renunță cel mai des consumatorii români? O analiză McKinsey, publicată în noiembrie 2022.
Cum recunoști un șef slab, nepriceput, incapabil, incompetent? Am făcut o listă cu șapte comportamente tipice unui Bo$$ulică.
Dacă vrei acces la un spațiu inspirațional de co-working, să organizezi evenimente alături de echipa ta, traininguri și cursuri sau întâlniri de business ALTFEL, credem că merită să explorezi această nouă destinație.
Angajații Cognizant din întreaga lume au fost anunțați că din ianuarie 2023 sunt obligați să se prezinte la birou cel puțin două zile pe săptămână. Unii dintre angajații din România, nemulțumiți de mesajul primit de la CEO, au demisionat și ne-au trimis, revoltați, copia acestui mesaj.
Oare care sunt primii cinci factori care îi determină pe oameni să plece din organizații? Și ce pot face organizațiile și managerii, repede și eficient, pentru a reduce acest fenomen? Articolul se bazează pe o amplă cercetare prezentată de MIT Sloan Management Review.
Tehnologia intervine accelerat în viețile noastre și a început să se simtă tot mai profund și în spațiul profesional.
Avem roboți care recrutează, instrumente AI care evaluează candidații și tehnologii care monitorizează activitatea și performanța angajaților.
Avansul tehnologic mai aduce însă o provocare: cei cu vârste mai înaintate și cu mai puțină educație vor face față tot mai greu riscului de a fi eliminați profesional de către roboți. Analizăm toate aceste schimbări în acest articol, folosindu-ne de o serie de cercetări științifice recente.
Te-ai întâlnit vreodată cu atitudini neprietenoase sau remarci nepotrivite din partea recrutorilor? Hai să vedem cum poți răspunde inteligent și eficient situațiilor incomode și nepotrivite la interviu.
Compania pe care o conduci sau din care faci parte folosește umorul în comunicarea cu clienții și ceilalți parteneri, inclusiv cu angajații? Iată câteva statistici care te vor convinge să investești în umor și zâmbete, dacă nu făceai asta deja. Am scris acest articol bazându-ne pe o cercetare realizată în 14 țări la începutul anului 2022. Să vă fie de folos!