Am primit în acest weekend un mesaj foarte înțelept de la unul dintre cei mai vechi angajați ai Atos România.
Este un îndemn foarte puternic și logic adresat colegilor săi din companie, să nu cedeze în acest război psihologic declanșat în mod abuziv de managementul din România al companiei Atos.
Angajații de la Atos România confirmă în număr mare abuzurile și mașinațiunile lipsite de etică ale managerilor de pe plan local, care plănuiesc să alunge din firmă sute de angajați, folosindu-se de niște șmecherii administrative, care sunt ilegale.
După vestea de ieri, a închiderii biroului de la Cluj al companiei de gaming Gameloft, am primit un val de mesaje de la angajați ai altor companii din sectorul IT și Tehnologie din România.
Foarte mulți dintre cei care mi-au scris se plâng de faptul că sunt concediați abuziv sau, și mai rău, sunt presați psihologic să își dea demisia, pentru ca firmele să nu fie obligate să le plătească salarii compensatorii.
Un angajat de la Gameloft Cluj mi-a trimis acum câteva minute mesajul de mai jos. Verificăm informațiile și revenim cu detalii pe măsură ce primim date noi.
Imaginația infractorilor care au invadat mediul politic este fără margini. la fel ca nesimțirea și impostura lor. Astăzi vă prezint un nou exemplu de pesedeală tipică: campania electorală făcută în afara legii și în afara perioadei legale de campanie, de un trepăduș care are toate șansele și atributele ca să fie al patrulea primar de Baia Mare ajuns la pușcărie.
Software-ul Mediq destinat eficientizării tratamentului de cancer, creat de startup-ul clujean Synaptiq, a demonstrat o eficacitate remarcabilă și este testat acum de specialiști în 12 clinici din România. Soluția software bazată pe inteligență artificială a fost dezvoltată pentru a scurta timpul în care medicii radioterapeuți delimitează volumele-țintă la nivelul ariilor ganglionare și organele aflate la risc.
Apar noi mărturii și opinii ale angajaților de la NTT Data, pe tema foarte fierbinte al concedierilor colective din departamentul EMBEDDED - ETEC. Cred că aceste opinii și mărturii sunt relevante și folositoare cititorilor, pentru a înțelege corect întreaga situație.
Am primit aseară (după ora 20.00) un e-mail de la o agenție de Public Relations din București, care conținea un scurt mesaj și un document word atașat, ca replică la articolul meu de acum două zile. Pe ambele le voi…
Ați observat să existe un război intern pe proiecte, între filialele din țări diferite ale aceleiași corporații? Vi se pare că fenomenul se manifestă doar la nivel individual sau și la nivel de decizie strategică, în conducerile corporațiilor respective?
Două dintre cele mai mari companii din sectorul IT din România se află în dificultate și au declanșat în aceste zile un nou val de concedieri colective, mascate sunt forma unor despărțiri amiabile.