Angajații Cognizant din întreaga lume au fost anunțați că din ianuarie 2023 sunt obligați să se prezinte la birou cel puțin două zile pe săptămână. Unii dintre angajații din România, nemulțumiți de mesajul primit de la CEO, au demisionat și ne-au trimis, revoltați, copia acestui mesaj.
Oare de ce tot mai mulți angajatori își protejează angajații prin abonamente medicale, chiar dacă nu sunt obligați legal?
Răspunsul este simplu: pentru că este mai bine pentru oamenii și echipele lor, dar este mai bine și pentru organizație. Adică e mai profitabil așa.
Haideți să aflăm de ce:
Chiar dacă recesiunea este deja aici, oamenii continuă să demisioneze, însă companiile utilizează aceleași metode învechite, pentru a-i atrage și a-i păstra aproape. În mod din ce în ce mai evident, asta nu mai funcționează. Am apelat la o analiză recentă a prestigioasei firme de consultanță McKinsey, pentru a înțelege mai bine cum pot fi regândite relațiile dintre angajați și angajatori, în zilele noastre.
Am făcut la sfârșitul anului 2019 și începutul anului 2020 o cercetare prin chestionar online în care am colectat răspunsurile a 770 de cetățeni români, la un set de întrebări legate de modul în care respondenții privesc și înțeleg…
Chiar, ai calculat vreodată cât te costă dacă pierzi un angajat? Discut acest subiect cu cursanții de la Employer Branding 100% Masterclass, chiar în deschiderea cursului și reușim de fiecare dată, împreună, să facem un inventar destul de amplu…
80% dintre angajații din companiile IT sunt (foarte) dispuși să ia în calcul o ofertă nouă de job și să își părăsească actualul angajator. 86% dintre ei primesc cel puțin o ofertă nouă de job, în fiecare lună, media…