Etichetă leadership

De-a lungul timpului, cercetările au arătat că organizațiile performează mai bine atunci când liderii încurajează, oferă autonomie și antrenează angajații în loc să dea ordine și să aplice reguli stricte de disciplină și supunere.

Astăzi o să vorbim despre un obicei bun, isteț și din păcate nu foarte des întâlnit, pe care l-am denumit „Pogorârea sfântului CEO între muritorii pe care-i conduce”. Am folosit intenționat ironia și paralela cu sfera religioasă, pentru a scoate în evidență normalitatea și din păcate raritatea acest gest profund uman, care face diferența între liderii inteligenți, umani și responsabili și colegii lor, foarte mulți, dar mediocri.