Categorie Hacking Work

empatie

Empatia crește loialitatea angajaților și devine avantaj competitiv

Cel mai bun lucru care s-ar putea întâmpla în perioada asta cu o presiune socio-economică din ce în ce mai mare, ar fi să fim loviți de empatie. Într-o dimineață să ne trezim empatici cu adevărat.

Să reușim să creăm conexiuni autentice cu colegii, clienții și partenerii noștri de afaceri sau de viață. Să înțelegem mai ușor luptele, provocările și așteptările oamenilor din jurul nostru și să îi ajutăm atât cât putem.

Citește mai multEmpatia crește loialitatea angajaților și devine avantaj competitiv

Cum construim siguranță psihologică prin feedback?

Oamenii din companii ar trebui să înțeleagă că feedback-ul este un proces obiectiv și constructiv, departe de ce se întâmplă în unele organizații din România, în care ”mai bine faci așa pentru că eu sunt șeful” e la ordinea zilei.
Această atitudine este dăunătoare în organizații, pentru că încurajează un climat de frică și neîncredere, împiedică dezvoltarea personală și profesională a angajaților și reduce eficiența și productivitatea organizației în ansamblu.

Citește mai multCum construim siguranță psihologică prin feedback?

20 de abilități soft & hard de care CV-ul tău are nevoie

Scrierea CV-ului este dificilă în orice situație: dacă nu ai experiență relevantă, cum o prezinți pe cea existentă? Dacă ai prea multă, cum o rezumi fără să pierzi elemente importante? Aflăm principalele 20 de abilități soft și hard pe care ar trebui să le incluzi în CV, pentru a străluci în fața angajatorilor la care îți dorești să ajungi!

Citește mai mult20 de abilități soft & hard de care CV-ul tău are nevoie