Categorie Hacking Work

Paranoia productivității: cum să consolidezi încrederea între membrii unei organizații

Lucrul de acasă este visul celor mai mulți angajați. Și coșmarul multor manageri. Managerii nu sunt siguri că pot avea încredere deplină în faptul că angajații lucrează atunci când sunt acasă. Între timp, angajații simt o presiune constantă de a fi mereu activi și gata să răspundă la fiecare notificare prin e-mail, în cel mai scurt timp. Așa că, dacă coșmarul corporatist ar avea un nume, acela ar fi „paranoia productivității”.
Citește mai multParanoia productivității: cum să consolidezi încrederea între membrii unei organizații

Alarma din spatele cuvintelor: 17 expresii toxice de care să nu te lași manipulat

În comunicarea noastră de zi cu zi, putem întâlni expresiile toxice la tot pasul, chiar și la locul de muncă. Rostite orișicât de mieros, poartă în ele niște semnale serioase de alarmă. Pentru oamenii cu înaltă inteligență emoțională, aceste semnale subtile funcționează ca o alarmă în a-i face să evite manipulările ce ne afectează negativ relațiile și obiectivele.
Citește mai multAlarma din spatele cuvintelor: 17 expresii toxice de care să nu te lași manipulat

Se pot șterge recenziile negative de pe Glassdoor? Da, dacă știi cum. 

De ce să te străduiești să arăți mai bine, ori să-ți asumi cum arăți în mod real, dacă poți modifica în Photoshop orice aspect care te nemulțumește? Calea simplă și tăiatul de curbe se practică la orice nivel și în orice domeniu. Poate credeai că nimeni nu poate șterge recenzii negative de pe Glassdoor, dar aparent orice se poate. Vorbim în continuare tocmai despre ocolișurile pe care le găsesc firmele pentru a părea mai atrăgătoare decât sunt de fapt și despre cum credibilitatea platformei depinde mult de erorile de etică.
Citește mai multSe pot șterge recenziile negative de pe Glassdoor? Da, dacă știi cum. 

Trending

Concedieri colective la Betfair în Cluj. E doar primul val?
”De ce zici, mă, că managerii noștri nu-s buni?”