Etichetă People

„Paranoia productivității”, o marcă a lipsei de încredere și nevoii de control a șefilor

Teama șefilor de a pierde controlul asupra angajaților care lucrează remote s-a adâncit.
Ca reacție, a apărut ”teatrul productivității”, în care angajatul pare veșnic ocupat și preocupat, mișcă hârtii dintr-o parte în alta, se plimbă, se ceartă și face orice ca să fie vizibil. Studiul numește asta “paranoia productivității”. Pentru șefii mai puțin dotați intelectual, fie că sar scântei din forjă sau foi din copiator, fie că se bat ciocane sau tastaturi, ideea este aceeași: se vede că se muncește!

Citește mai mult„Paranoia productivității”, o marcă a lipsei de încredere și nevoii de control a șefilor
Șef nervos. Cele cinci forme de Leadershit

Cinci modele de Leadershit

Este necesar să facem o distincție clară între Leadership și Leadershit. Este foarte ușor să aluneci, inconștient, dintr-o categorie în alta. Prezentăm azi cinci tipologii de șefi alături de care nu ar dori niciun angajat să lucreze, așa cum le descrie un profesor de la Harvard Business School.

Citește mai multCinci modele de Leadershit

Wellbeing la locul de muncă: impactul pentru eficiența și productivitatea companiei

Toți ne dorim să fim sănătoși, fericiți și în siguranță, din punct de vedere financiar, profesional și personal. Când oamenii își petrec aproximativ o treime din timp la locul de muncă, crearea unui spațiu cu impact pozitiv asupra stării lor de bine poate face în mod clar o mare diferență pentru angajați, angajator și relația dintre ei.

Citește mai multWellbeing la locul de muncă: impactul pentru eficiența și productivitatea companiei

Cinci avantaje strategice ale angajatorului care investește în sănătatea angajaților săi

Oare de ce tot mai mulți angajatori își protejează angajații prin abonamente medicale, chiar dacă nu sunt obligați legal?
Răspunsul este simplu: pentru că este mai bine pentru oamenii și echipele lor, dar este mai bine și pentru organizație. Adică e mai profitabil așa.
Haideți să aflăm de ce:

Citește mai multCinci avantaje strategice ale angajatorului care investește în sănătatea angajaților săi