Etichetă People

Criză la NTT Data România: hackerii au furat 230 de giga de date, iar sistemele informatice ale firmei s-au prăbușit

Un grup de hackeri a reușit să penetreze sistemele informatice ale companiei NTT Data România și a anunțat că a sustras 230 de giga de date strategice. Hackerii amenință că datele sustrase vor fi publicate în cursul zilelor următoare. Informația…

Citește mai multCriză la NTT Data România: hackerii au furat 230 de giga de date, iar sistemele informatice ale firmei s-au prăbușit

Răspunsul managerilor de la Atos România: NIMIC.

În urma articolelor noastre privind situația gravă a angajaților Atos România, am solicitat în repetate rânduri o poziție oficială a companiei. La mai bine de o săptămână de la publicarea primului articol și de la solicitarea unui răspuns, ieri managerii români ai filialei locale au transmis un mesaj scurt și lipsit de substanță, prin care confirmă lipsa lor de empatie, umanitate și responsabilitate, preferând să se ascundă după răspunsuri vagi, corporateză și bullshit de PR din cel mai ieftin.
Citește mai multRăspunsul managerilor de la Atos România: NIMIC.

Cazul Atos – mesajul unui angajat: ”Nu vă dați demisia! Luptați-vă pentru joburile și drepturile voastre!”

Am primit în acest weekend un mesaj foarte înțelept de la unul dintre cei mai vechi angajați ai Atos România. Este un îndemn foarte puternic și logic adresat colegilor săi din companie, să nu cedeze în acest război psihologic declanșat în mod abuziv de managementul din România al companiei Atos.
Citește mai multCazul Atos – mesajul unui angajat: ”Nu vă dați demisia! Luptați-vă pentru joburile și drepturile voastre!”

Angajații acuză un val de concedieri mascate, dublate de abuz psihologic, la Atos Global Delivery Center România

După vestea de ieri, a închiderii biroului de la Cluj al companiei de gaming Gameloft, am primit un val de mesaje de la angajați ai altor companii din sectorul IT și Tehnologie din România. Foarte mulți dintre cei care mi-au scris se plâng de faptul că sunt concediați abuziv sau, și mai rău, sunt presați psihologic să își dea demisia, pentru ca firmele să nu fie obligate să le plătească salarii compensatorii.
Citește mai multAngajații acuză un val de concedieri mascate, dublate de abuz psihologic, la Atos Global Delivery Center România