Etichetă Experience

Cognizant Softvision, un Caritas canceros al industriei de software din România

Am scris zilele trecute despre un fenomen tot mai frecvent petrecut în industria IT de la noi: concedieri abuzive, făcute prin impunerea unor demisii, sub presiune psihologică.
Am primit în ultimele zile numeroase mărturii și dovezi de la oamenii implicați în aceste situații și acum pot dezvălui și numele companiei în care aceste situații sunt foarte frecvente: Cognizant Softvision.
Acest articol reprezintă o opinie personală, pe care o susțin cu mărturii, probe publice și argimente logice. Singurul meu scop este să ajut la o mai bună și mai completă înțelegere a practicilor și fenomenelor toxice care afectează industria software de la noi, astfel încât angajații și angajatorii să dobândească mai multă maturitate și responsabilitate și să acționeze, pe viitor, într-un mod mult mai responsabil și sustenabil.

Citește mai multCognizant Softvision, un Caritas canceros al industriei de software din România

Demisii forțate în IT în România: povestea unui tânăr inginer

Primesc tot mai multe semnale despre concedieri abuzive făcute în firmele IT din România. Știu că sectorul trece printr-o perioadă foarte grea și caută soluții disperate pentru a depăși dificultățile, dar abuzul asupra angajaților nu este de tolerat sau acceptat și de aceea vom expune public toate situațiile de acest gen pe care le putem documenta.

Citește mai multDemisii forțate în IT în România: povestea unui tânăr inginer

Vrem încă doi oameni buni în echipa Hacking Work. Hai cu curaj!

Suntem șase oameni buni, care au construit un proiect remarcabil, în ultimele 18 luni. Am reușit să câștigăm audiență, încredere, respect și sprijin și a venit vremea să facem și mai multe lucruri bune.
Vrem încă doi oameni foarte buni alături de noi. Ne-am bucura să te cunoaștem, dacă tu crezi că ne potrivim și crezi că putem face treabă bună împreună.

Citește mai multVrem încă doi oameni buni în echipa Hacking Work. Hai cu curaj!
bani

Banii n-aduc fericirea, dar fericirea nu există fără bani

Ai renunța la o parte din salariu, dacă ai avea siguranța că vei fi mai fericit la locul de muncă? În România, aceasta este încă o întrebare grea și răspunsul care se poate da nu este simplu. Aș vrea să descoperim astăzi împreună că salariul nu este singurul factor care aduce satisfacția legată de munca noastră, dar în același timp fără un salariu decent discuția despre satisfacție, motivație și fericire în zona profesională nu are absolut niciun sens.

Citește mai multBanii n-aduc fericirea, dar fericirea nu există fără bani
feedback negativ de la șefi angajată tristă

Feedback-ul negativ la serviciu– cum îl primim și lucrăm cu el?

Fie că ești la început de carieră sau ai experiență solidă în domeniu, feedback-ul negativ poate fi o provocare cu care ne confruntăm cu toții la un moment dat. Însă în loc să privim aprecierile critice ca pe-o tragedie sau ca pe un catalizator de autoflagelare ori să activăm sindromul impostorului, stă în puterea noastră să transformăm situația într-un proces constructiv.

Citește mai multFeedback-ul negativ la serviciu– cum îl primim și lucrăm cu el?