Etichetă Experience

increderea in oamenii tai

Încrederea în oameni aduce performanța. Efectul Pygmalion.

Te-ai gândit vreodată că, dacă le arăți oamenilor cu care lucrezi, zi de zi, că ai încredere în ei, în talentul și în potențialul lor, le spui că sunt buni și pricepuți, le remarci și le răsplătești reușitele, s-ar putea ca ei efectiv să devină mult mai buni decât sunt în prezent?
Azi aș vrea să descoperim împreună că încrederea în oameni și susținerea activă a moralului lor produc progres individual și performanță, iar asta nu este doar literatură motivațională, ci are și fundament științific.

Citește mai multÎncrederea în oameni aduce performanța. Efectul Pygmalion.

Noile taxe pe salarii în IT: cum reacționează firmele de software?

Noile biruri impuse de la 1 noiembrie de guverul PSD-PNL, gândite de perechea Ciolacu-Boloș, modifică regimul fiscal al angajaților din sectorul IT.
A fost anulată acum scutirea de impozitul pe venit de 10% (pentru salariile peste 10.000 de lei brut), care a funcționat vreme de mulți ani în beneficiul angajaților din industria de software de la noi.
Cum reacționează firmele de software din România la această modificare fiscală: acoperă firmele noua taxă, astfel ca oamenii să nu simtă vreo schimbare în salariul net sau nu oferă nicio compensare oamenilor și îi lasă să resimtă scăderea veniturilor nete?

Citește mai multNoile taxe pe salarii în IT: cum reacționează firmele de software?

Salariile sunt cu adevărat un subiect tabu? Ce se întâmplă când colegii vorbesc deschis despre salarii?

Cei mai mulți angajați își doresc să vorbească despre cât câștigă. Totuși, multe persoane pur și simplu se tem să o facă. Cu toate acestea, fiecare dintre noi știe, în linii mari, cât câștigă colegul care are aceleași atribuții ca noi. Însă, de ce a rămas salariul un subiect mai tabu decât sexul?

Citește mai multSalariile sunt cu adevărat un subiect tabu? Ce se întâmplă când colegii vorbesc deschis despre salarii?

Dezastrul, minciunile și abuzurile de la Cognizant Softvision. Noile mărturii ale angajaților.

Am publicat zilele trecute câteva mărturii ale foștilor angajați români ai companiei Cognizant Softvision, care povestesc cu multe detalii modul abuziv în care au fost tratați când firma a vrut să se descotorosească de ei.
Continuăm azi să prezentăm și alte mărturii, așa cum au ajuns la noi prin mesaje private și comentarii publice. În același timp, vrem să fie foarte limpede că nu ducem o campanie țintită împotriva acestei companii și vom publica imediat punctul de vedere al acesteia, când va fi formulat.

Citește mai multDezastrul, minciunile și abuzurile de la Cognizant Softvision. Noile mărturii ale angajaților.

Demisia forțată: ce faci și cum te aperi. Ai aici sfaturile unui avocat

S-a scris foarte mult în ultima vreme despre valul concedierilor care au ajuns și în companiile IT din România și nu doar în acest sector. Urmare a relatărilor făcute de salariații aflați în aceste situații, au ieșit la lumina și practicile folosite de angajatori – încercarea de a obține o demisie din partea salariaților sau o încetare a contractului de muncă prin acordul părților. Avocatul Marius Barbu, specializat în drept civil și dreptul muncii, explică în acest articol ce ar trebui să faceți dacă vă găsiți în astfel de situații.

Citește mai multDemisia forțată: ce faci și cum te aperi. Ai aici sfaturile unui avocat