Nu te-ai săturat să tot auzi că românii sunt leneși, necalificați și neserioși și că muncesc prost și în dorul lelii? Eu cred că aceste clișee sunt mincinoase și ne fac tare mult rău, tuturor. M-am gândit să deschidem noul nostru sezon de la radio cu trei argumente puternice care contrazic acest folclor deprimant și denigrator și construiesc o imagine mai bună și mai corectă a angajaților români.
În continuare primim povești de la oamenii din comunitatea noastră despre abuzurile prin care trec la locul de muncă. În acest articol aducem în atenția voastră povestea Alinei (nume schimbat pentru protejarea identității) care a reușit să plece dintr-un mediu de lucru toxic doar cu ajutorul terapiei.
Managerii buni sunt esențiali în orice companie - pornind de la motivație și ajungând până la profit. Care sunt acțiunile liderilor care asigură succesul managerilor, echipelor și organizațiilor lor?
În această eră a progresului tehnologic, în care inteligența artificială își face tot mai mult simțită prezența, o întrebare esențială se ivește: mai are umanitatea noastră un loc în ecuație? Pe măsură ce AI avansează, devine tot mai important să înțelegem cu adevărat cum ne putem proteja și cum putem performa exersându-ne Inteligența Emoțională.
Trăim în era muncii hibride, când lucrul de acasă este deja parte din normalitate. Echipele și-au actualizat procesele de lucru la acest format, iar oamenii au învățat să se adapteze rapid de la un spațiu mai protocolar și mai aglomerat, cum este biroul, la unul mai relaxat și liniștit, cum e cel de acasă. Dar, chiar dacă spațiul de acasă este mai degajat, atitudinea și obiceiurile ar trebui să rămână într-o notă profesională întotdeauna, indiferent de loc.
Angajații români, invitați de echipa Hacking Work, dezvăluie pe Reddit, cu povești complete și detalii picante, abuzurile angajatorilor, neregulile, micromanagementul și cerințele nerealiste de la locul de muncă.