Categorie Hacking Work

Roboții lucrează deja în recrutare și evaluare. Vom supraviețui profesional automatizării?

Tehnologia intervine accelerat în viețile noastre și a început să se simtă tot mai profund și în spațiul profesional. Avem roboți care recrutează, instrumente AI care evaluează candidații și tehnologii care monitorizează activitatea și performanța angajaților. Avansul tehnologic mai aduce însă o provocare: cei cu vârste mai înaintate și cu mai puțină educație vor face față tot mai greu riscului de a fi eliminați profesional de către roboți. Analizăm toate aceste schimbări în acest articol, folosindu-ne de o serie de cercetări științifice recente.
Citește mai multRoboții lucrează deja în recrutare și evaluare. Vom supraviețui profesional automatizării?

Vrei clienți și colegi fericiți și loiali? Arată-le că ai umor.

Compania pe care o conduci sau din care faci parte folosește umorul în comunicarea cu clienții și ceilalți parteneri, inclusiv cu angajații? Iată câteva statistici care te vor convinge să investești în umor și zâmbete, dacă nu făceai asta deja. Am scris acest articol bazându-ne pe o cercetare realizată în 14 țări la începutul anului 2022. Să vă fie de folos!
Citește mai multVrei clienți și colegi fericiți și loiali? Arată-le că ai umor.

Leadershipul se învață: cum construim siguranță psihologică, pentru a obține performanță

Bazat pe cercetări realizate de compania de consultanță McKinsey, acest articol descrie cât este de importantă dezvoltarea siguranței psihologice a angajaților și cum pot fi îmbunătățite stilul de leadership și abilitățile liderilor pentru a obține siguranță psihologică și, implicit, performanță durabilă.
Citește mai multLeadershipul se învață: cum construim siguranță psihologică, pentru a obține performanță