Categorie CountryStrike

Untold, lăcomia care (va) ucide

Am sentimentul că la una dintre edițiile următoare ale Untold vor exista victime umane, așa cum au existat la Colectiv. Și cred că e important să scriu acest articol, ca semnal de alarmă. Este o opinie personală, bazată pe date clare, pe informații publice și pe argumente pe care le prezint în cele ce urmează.
Citește mai multUntold, lăcomia care (va) ucide

Ziua de lucru de șase ore, alternativa săptămânii de patru zile

Am vorbit deja destul de mult despre săptămâna de lucru de patru zile, un concept care și-a demonstrat deja succesul în mai multe țări și sectoare economice, fie că a fost vorba de proiecte pilot pornite de către guverne și autorități locale, fie că au fost experimente lansate chiar de unele companii, în care ideea a devenit practică permanentă. Dar ce ne facem cu industriile unde săptămâna de lucru de 4 zile nu are aplicabilitate? Ziua de 6 ore de muncă ar putea deveni noul full time.
Citește mai multZiua de lucru de șase ore, alternativa săptămânii de patru zile

E nevoie de-o schimbare, dar echipa nu o vrea. Cum îți aduci oamenii de partea ta?

Pentru a se păstra competitive, companiile ar trebui să devină tot mai conștiente de faptul că au nevoie să se îmbunătățească continuu, să progreseze, să învețe, să facă investiții inteligente, și uneori să riște, să schimbe, și să rescrie reguli, pentru a-și adapta cultura procesului de maturizare la care sunt supuse. Uneori, primii care se opun acestor schimbări sunt chiar membrii echipei. Află cum să gestionezi aceste situații și cum spui povestea schimbării, pentru a aduce oamenii împreună, atunci când ești convins că aceasta este decizia cea mai bună.
Citește mai multE nevoie de-o schimbare, dar echipa nu o vrea. Cum îți aduci oamenii de partea ta?

Angajații tăi pleacă? Nu te descuraja, află strategia să-i aduci înapoi

În valul Marii Demisioneli, multe companii au pierdut oameni buni, care au plecat la mai mult, la mai bine, ori măcar vrăjiți de mirajul uneia din cele două. Alte companii au fost forțate să-i dea afară, după angajări nesăbuite făcute în pandemie, pe fondul unui boom al serviciilor și al tehnologiei. Iar astfel de fenomene au speriat piața muncii de-a lungul timpului și au creat o adevărată fobie de pierdere a personalului, care se manifestă chiar și atunci când a lăsa oamenii să plece e cea mai bună soluție.
Citește mai multAngajații tăi pleacă? Nu te descuraja, află strategia să-i aduci înapoi