Cultura organizațională, la partid: ”Putem să vă furăm un pic?”
Cea mai simplă, mai clară și mai expresivă definiție pentru cultura organizațională am descoperit-o printr-o întâmplare amuzantă, povestită de un prieten din Cluj.
Categorie CountryStrike
Citește mai multCultura organizațională, la partid: ”Putem să vă furăm un pic?”
Noi mărturii din infernul MDPI: abuz psihologic, hărțuire, epuizare, comportamente de peșteră, demisii forțate și micromanagement
Am discutat în ultima săptămână cu foarte mulți oameni care lucrează sau au lucrat la compania de publishing academic MDPI. Toate aceste discuții au confirmat că modul în care proprietarul chinez și managerii din China impun un regim de lucru…
Managementul abuziv distruge vieți: 6 mărturii noi ale angajaților Atos Timișoara
Continuăm să primim mesaje de la actuali angajați și foști angajați ai Atos România, companie în care hărțuirea, abuzul și presiunea constantă îi împing pe mulți la limita rezistenței psihice. Din mărturiile oamenilor, reiese un tablou sumbru, în care empatia…
Infarct la birou. Moartea răpește din nou o tânără angajată. Dezvăluirile angajaților MDPI acuză grav managerii.
Am primit în urmă cu 45 de minute un e-mail de la un angajat al companiei MDPI România, firma în birourile căreia, în cursul zilei de vineri, o tânără de 27 de ani și-a dat ultima suflare. Evenimentul a fost…
Cine este, dom’le, scandalagiul ăsta?
Pentru foarte mulți oameni cărora le-am apărut pentru prima dată pe rețelele sociale cred că este de bun simț să fac niște precizări, ca să ne cunoaștem mai bine. Servus, eu sunt Doru Șupeală. Da, am ajuns în atenția voastră…
Corupția ucide la Atos România: managerii corporației, ajutați de șefa ITM Timiș, au premeditat hărțuirea a sute de angajați și au provocat sinuciderea Larisei Sârbu
Avem acum toate dovezile: tânăra de 33 de ani din Timișoara a fost împinsă la sinucidere, cu sânge rece, de niște manageri iresponsabili și de politicile ilegale, imorale și toxice ale unei corporații, în complicitate cu autoritățile statului român.
Mai mult, sute de angajați ai firmei Atos România sunt victimele unui plan diabolic de eliminare, prin hărțuire și abuz psihologic. Astfel de metode îngrozitoare sunt aplicate împotriva angajaților în multe firme de la noi.
A venit momentul să transformăm cazul Larisei Sârbu într-un protest civic al tuturor celor abandonați și ignorați de instituțiile statului român, care au uitat cine le plătește salariile și în slujba cui trebuie să muncească.