Sigur ai auzit despre Great Resignation. La noi, Marea Demisioneală. Un val uriaș de demisii, pornit din America și extins apoi global, imediat după pandemie, a arătat că o proporție uriașă a angajaților din lume are nemulțumiri în relația cu angajatorii și așteaptă oferte mai bune.
Joburi absolut inutile: care sunt acestea și prin ce se deosebesc de Shitty Jobs? Sunt create în general în corporații și în instituțiile de stat, de către niște șefuleți de rang mijlociu, care urmăresc astfel să își justifice poziția și locul în organizație.
Ediția 49 din noiembrie 2022 a revistei fwdBV, o publicație premium de business, economie, identitate și comunitate care apare la Brașov, a găzduit un interviu amplu în care am discutat despre proiectul Hacking Work, dar și despre piața muncii în general. Am spus câteva lucruri importante și câteva adevăruri care pot fi supărătoare, dar care ajută managerii și organizațiile să înțeleagă altfel situația și să reacționeze mai inteligent și mai profitabil la așteptările oamenilor.
Te-ai gândit cum o să reacționezi dacă ești în situația de a fi concediat? Se vorbește tot mai intens despre recesiune, iar firmele își restrâng bugetele, renunță la anumite proiecte și implicit trimit în șomaj echipe sau departamente întregi.
Explicăm în acest articol ce este sindromul Hubris, cum se comportă șefii care suferă de acesta și cum te poți feri de ei.
Am văzut întâmplător un video de două minute distribuit pe canalele de social media ale Băncii Transilvania și mi-a plăcut enorm. Sunt fragmente foarte bine alese și conectate dintr-un interviu cu Gheorghe Hagi. Vedeți acel filmuleț la finalul acestui articol.