Etichetă HR

Bonusul de Crăciun la români: între ridicol și exagerat. 

Indiferent că le citim cu milă, recunoștință, mândrie ori stupefacție, aceste comentarii ne arată încă o dată diversitatea peisajului muncii și a modului în care angajații din diferite sectoare și companii trăiesc, muncesc și sunt tratați. De la sarcasm și dezamăgire la recunoștință și apreciere, spectrul răspunsurilor este larg și justificat. Este evident că, în timp ce unii angajatori înțeleg și valorizează contribuția angajaților lor, alții par să fie detașați de realitățile și nevoile echipelor lor. Unii sunt lideri, unii sunt scârBOSSi. Iar bulele în care noi trăim sunt foarte diferite. 

Citește mai multBonusul de Crăciun la români: între ridicol și exagerat. 
feedback negativ de la șefi angajată tristă

Feedback-ul negativ la serviciu– cum îl primim și lucrăm cu el?

Fie că ești la început de carieră sau ai experiență solidă în domeniu, feedback-ul negativ poate fi o provocare cu care ne confruntăm cu toții la un moment dat. Însă în loc să privim aprecierile critice ca pe-o tragedie sau ca pe un catalizator de autoflagelare ori să activăm sindromul impostorului, stă în puterea noastră să transformăm situația într-un proces constructiv.

Citește mai multFeedback-ul negativ la serviciu– cum îl primim și lucrăm cu el?

Inteligența Emoțională în Era Inteligenței Artificiale: importanța conexiunii umane în echipe

În această eră a progresului tehnologic, în care inteligența artificială își face tot mai mult simțită prezența, o întrebare esențială se ivește: mai are umanitatea noastră un loc în ecuație? Pe măsură ce AI avansează, devine tot mai important să înțelegem cu adevărat cum ne putem proteja și cum putem performa exersându-ne Inteligența Emoțională.

Citește mai multInteligența Emoțională în Era Inteligenței Artificiale: importanța conexiunii umane în echipe