
Cum intră și supraviețuiesc incompetenții în corporații
Despre cum să fii angajat și apoi promovat doar pentru că știi ”să dai bine la interviu” și reușești să păcălești recrutorii și managerii cu niște competențe pe care de fapt nu le deții.

Despre cum să fii angajat și apoi promovat doar pentru că știi ”să dai bine la interviu” și reușești să păcălești recrutorii și managerii cu niște competențe pe care de fapt nu le deții.

Un studiu științific de amploare internațională, derulat în 25 de țări și publicat recent arată că 82% dintre tinerii din generațiile Z și Mileniali cred că nu există destui lideri buni în acest moment, în organizațiile din întreaga lume.

Continuăm seria de povești despre abuzurile pe care le practică angajatorii din diverse domenii de activitate ale României, cu o nouă mărturie dureroasă primită de la un angajat în IT, a cărui experiență relevă abuzuri grave din partea managerilor.

Doar 13% dintre copiii din România își doresc să rămână în țară după ce ating vârsta maturității, spune o cercetare sociologică serioasă, făcută publică zilele trecute de Organizația Salvați Copiii.

Nici industria jocurilor de noroc nu e ferită de abuzuri. Azi aducem în lumină povestea lui Eugen (nume schimbat pentru protecția anonimatului), fost responsabil de control al unui jucător major din industria de jocuri de noroc din România.

Umorul este foarte bun pentru sănătate, inclusiv la job V-ați întrebat cum influențează umorul sănătatea, care sunt diferențele între sexe și dacă are influențe pozitive sau negative la locul de muncă? La aceste întrebări ne-am propus să răspundem în acest…