Etichetă employee experience

Roboții lucrează deja în recrutare și evaluare. Vom supraviețui profesional automatizării?

Tehnologia intervine accelerat în viețile noastre și a început să se simtă tot mai profund și în spațiul profesional. Avem roboți care recrutează, instrumente AI care evaluează candidații și tehnologii care monitorizează activitatea și performanța angajaților. Avansul tehnologic mai aduce însă o provocare: cei cu vârste mai înaintate și cu mai puțină educație vor face față tot mai greu riscului de a fi eliminați profesional de către roboți. Analizăm toate aceste schimbări în acest articol, folosindu-ne de o serie de cercetări științifice recente.
Citește mai multRoboții lucrează deja în recrutare și evaluare. Vom supraviețui profesional automatizării?

Cinci avantaje strategice ale angajatorului care investește în sănătatea angajaților săi

Oare de ce tot mai mulți angajatori își protejează angajații prin abonamente medicale, chiar dacă nu sunt obligați legal? Răspunsul este simplu: pentru că este mai bine pentru oamenii și echipele lor, dar este mai bine și pentru organizație. Adică e mai profitabil așa. Haideți să aflăm de ce:
Citește mai multCinci avantaje strategice ale angajatorului care investește în sănătatea angajaților săi

Angajații de după pandemie sunt de 5 feluri, spune McKinsey. Cum îi atragi și îi păstrezi?

Chiar dacă recesiunea este deja aici, oamenii continuă să demisioneze, însă companiile utilizează aceleași metode învechite, pentru a-i atrage și a-i păstra aproape. În mod din ce în ce mai evident, asta nu mai funcționează. Am apelat la o analiză recentă a prestigioasei firme de consultanță McKinsey, pentru a înțelege mai bine cum pot fi regândite relațiile dintre angajați și angajatori, în zilele noastre.
Citește mai multAngajații de după pandemie sunt de 5 feluri, spune McKinsey. Cum îi atragi și îi păstrezi?