Etichetă Culture

increderea in oamenii tai

Încrederea în oameni aduce performanța. Efectul Pygmalion.

Te-ai gândit vreodată că, dacă le arăți oamenilor cu care lucrezi, zi de zi, că ai încredere în ei, în talentul și în potențialul lor, le spui că sunt buni și pricepuți, le remarci și le răsplătești reușitele, s-ar putea ca ei efectiv să devină mult mai buni decât sunt în prezent?
Azi aș vrea să descoperim împreună că încrederea în oameni și susținerea activă a moralului lor produc progres individual și performanță, iar asta nu este doar literatură motivațională, ci are și fundament științific.

Citește mai multÎncrederea în oameni aduce performanța. Efectul Pygmalion.

Noile taxe pe salarii în IT: cum reacționează firmele de software?

Noile biruri impuse de la 1 noiembrie de guverul PSD-PNL, gândite de perechea Ciolacu-Boloș, modifică regimul fiscal al angajaților din sectorul IT.
A fost anulată acum scutirea de impozitul pe venit de 10% (pentru salariile peste 10.000 de lei brut), care a funcționat vreme de mulți ani în beneficiul angajaților din industria de software de la noi.
Cum reacționează firmele de software din România la această modificare fiscală: acoperă firmele noua taxă, astfel ca oamenii să nu simtă vreo schimbare în salariul net sau nu oferă nicio compensare oamenilor și îi lasă să resimtă scăderea veniturilor nete?

Citește mai multNoile taxe pe salarii în IT: cum reacționează firmele de software?
triple peak

Adio „Nine to Five”. Bun venit „Triple Peak”

Programul de lucru de la 9 dimineața la 5 după-amiaza a fost pentru foarte multe decenii modul unic în care cu toții am abordat și perceput munca la birou, indiferent de domeniul de activitate. Cu toate acestea, flexibilitatea muncii a dus la apariția unui nou fenomen, „triple peak”. Află în ce constă acest stil de lucru și cum se pot adapta angajatorii la noua realitate pentru o performanță durabilă.

Citește mai multAdio „Nine to Five”. Bun venit „Triple Peak”