Categorie Hacking Work

muzica

Angajați fericiți și motivați? O echipă ca o orchestră? Folosește muzica pentru armonie și energie

Ne petrecem aproximativ o treime din timp la locul de muncă. Cum ar fi să înlocuim stresul și epuizarea de la job cu motivație, creativitate și fericire? Sună atrăgător, dar cum facem lucrul ăsta? Că este ușor de dorit, dar foarte greu de făurit.
Citește mai multAngajați fericiți și motivați? O echipă ca o orchestră? Folosește muzica pentru armonie și energie
șefi răi

Puterea ne ia mințile – așa ajung oamenii buni să fie șefi foarte răi

Ai observat că foarte mulți dintre șefii pe care îi avem sunt persoane greu de suportat, de înțeles și de acceptat? Și nu fiindcă ar fi foarte pretențioși, severi și serioși, orientați către muncă și performanță. Nuuu, nici pomeneală. Șefii sunt răi pentru că se poartă mizerabil, mint, sunt aroganți, deseori nesimțiți și foarte frecvent abuzivi.
Citește mai multPuterea ne ia mințile – așa ajung oamenii buni să fie șefi foarte răi

Bonusul de Crăciun la români: între ridicol și exagerat. 

Indiferent că le citim cu milă, recunoștință, mândrie ori stupefacție, aceste comentarii ne arată încă o dată diversitatea peisajului muncii și a modului în care angajații din diferite sectoare și companii trăiesc, muncesc și sunt tratați. De la sarcasm și dezamăgire la recunoștință și apreciere, spectrul răspunsurilor este larg și justificat. Este evident că, în timp ce unii angajatori înțeleg și valorizează contribuția angajaților lor, alții par să fie detașați de realitățile și nevoile echipelor lor. Unii sunt lideri, unii sunt scârBOSSi. Iar bulele în care noi trăim sunt foarte diferite. 
Citește mai multBonusul de Crăciun la români: între ridicol și exagerat. 
angajați fericiți

Vrei angajați fericiți și loiali? Asigură-te că au zâmbetul pe buze

Te-ai întrebat vreodată cât de des zâmbesc angajații tăi? Deși există o legătură directă între igiena orală și starea generală de sănătate, românii încă se feresc de mersul la dentist. Ei bine, nu uita că grija pentru sănătatea angajaților este profitabilă și pentru organizație. De ce? Pentru că reduce absenteismul, crește productivitatea și îmbunătățește loialitatea angajaților. În plus, economisești bani și este mult mai simplu să le oferi oamenilor ceea ce au nevoie.
Citește mai multVrei angajați fericiți și loiali? Asigură-te că au zâmbetul pe buze
noroc

Omul își face norocul cu mintea lui: optimismul naște oportunitățile

Tu te consideri un om norocos sau un ghinionist? Simți că șansa este de partea ta sau consideri că de cele mai multe ori norocul te ocolește? Sigur te-ai gândit cel puțin o dată la chestia asta, nu-i așa? Dacă nu ai găsit un răspuns încă, acest episod te va ajuta. Știi zicala aceea, cu „omul își face norocul cu mâna lui”? Nu e chiar adevărată. Dar nu e nici departe de adevăr. Fiindcă astăzi o să ne convingem că, de fapt, omul își face norocul cu MINTEA lui, nu cu mâna lui.
Citește mai multOmul își face norocul cu mintea lui: optimismul naște oportunitățile