Încă o prăpastie între angajații și managerii din România
S-a adâncit și mai mult falia existentă în piața muncii de la noi. De parcă distanța, răceala și diferențele de opinie dintre manageri și salariați nu erau și așa destul de mari.
Etichetă Culture
Citește mai multÎncă o prăpastie între angajații și managerii din România
Cum ne cerem scuze eficient și cum evităm să facem asta excesiv?
V-ați cerut vreodată scuze cuiva deși era vina lui sau ați primit un apel în timpul nopții și v-ați cerut scuze că nu ați răspuns? Ați primit vreodată scuze din partea cuiva și nu ați iertat?
Experiența părinților la locul de muncă influențează direct și decisiv dezvoltarea intelectuală și emoțională a copiilor
Rezultatele a trei cercetări publicate recent în Statele Unite aduc o lumină nouă și informații foarte valoroase asupra unor lucruri pe care anterior poate le intuiam, dar asupra cărora nu aveam certitudini bazate pe știință. Ei bine, ceea ce rămâne…
Incompetența inconștientă a șefilor: Sindromul Dunning-Kruger
Uite un adevăr dureros: cei mai mulți manageri din lume sunt incompetenți. Mai mult decât atât, sunt inconștienți de incompetența lor.
Leadership sau LeaderSHIT? Criză de încredere în liderii de business
Gradul de încredere a oamenilor din organizații în conducerile executive ale companiilor (ceea ce numim în general C-level, adică Chief Executive Officer și suita) atinge un minim istoric.
Recrutarea în 2023: unde se întâlnesc cererea și oferta pe piața muncii din România?
Știai că cea mai bună zi în care să candidezi pentru un job nou este luni? Dar că durează cam 48 de zile, în medie, până ocupi o poziție deschisă într-o organizație? Vorbim despre o cercetare care se numește Puncte de Reper în Recrutare pentru 2023, un raport de cercetare publicat recent de compania Mingle, ce vine cu multe informații valoroase atât pentru recrutori, cât și pentru candidații din România.