Trăim pe repede înainte, în mirajul multitaskingului. Ne-am obișnuit. Realitatea noastră are miros de creier încins, sunet constant de notificare și forma presiunii de a fi mereu „pe fază” – iar acesta e momentul în care devine absolut vital să înțelegem cât de mult avem nevoie „să nu facem nimic”.
193.854 de cetățeni români au decis: președintele Klaus Iohannis poate fi declarat repetent, cu media 3,80
Notele colectate pe platforma ”Notele lui Klaus” în perioada 1 decembrie 2023 – 3 ianuarie 2024 arată că președintele țării nu ar trece clasa la niciuna dintre cele mai importante 10 responsabilități ale sale.
Indiferent că le citim cu milă, recunoștință, mândrie ori stupefacție, aceste comentarii ne arată încă o dată diversitatea peisajului muncii și a modului în care angajații din diferite sectoare și companii trăiesc, muncesc și sunt tratați. De la sarcasm și dezamăgire la recunoștință și apreciere, spectrul răspunsurilor este larg și justificat. Este evident că, în timp ce unii angajatori înțeleg și valorizează contribuția angajaților lor, alții par să fie detașați de realitățile și nevoile echipelor lor. Unii sunt lideri, unii sunt scârBOSSi. Iar bulele în care noi trăim sunt foarte diferite.
Pentru mulți români educația se încheie fie la finalul liceului, fie odată cu terminarea studiilor universitare. Cum putem să avem progres și inovație fără să investim în educație și fără un proces de învățare continuă?
Spațiul și timpul de lucru trebuie redefinite și reconstruite pentru a le oferi oamenilor mai multă valoare personală, mai multă conexiune simultan rațională și emoțională.
Te-ai gândit vreodată că, dacă le arăți oamenilor cu care lucrezi, zi de zi, că ai încredere în ei, în talentul și în potențialul lor, le spui că sunt buni și pricepuți, le remarci și le răsplătești reușitele, s-ar putea ca ei efectiv să devină mult mai buni decât sunt în prezent?
Azi aș vrea să descoperim împreună că încrederea în oameni și susținerea activă a moralului lor produc progres individual și performanță, iar asta nu este doar literatură motivațională, ci are și fundament științific.