
Concedierile de la Google: sfârșitul siguranței psihologice?
Valul de concedieri de la Google a dus la prăbușirea mitului celei mai sigure organizații din lume din punct de vedere psihologic?

Valul de concedieri de la Google a dus la prăbușirea mitului celei mai sigure organizații din lume din punct de vedere psihologic?

Ediția 49 din noiembrie 2022 a revistei fwdBV, o publicație premium de business, economie, identitate și comunitate care apare la Brașov, a găzduit un interviu amplu în care am discutat despre proiectul Hacking Work, dar și despre piața muncii în general. Am spus câteva lucruri importante și câteva adevăruri care pot fi supărătoare, dar care ajută managerii și organizațiile să înțeleagă altfel situația și să reacționeze mai inteligent și mai profitabil la așteptările oamenilor.

Folosindu-ne de o sinteză bazată pe 100 de ani de cercetare academică, prezentăm 10 atribute fundamentale ale unui lider bun, în zilele noastre.

Te-ai gândit cum o să reacționezi dacă ești în situația de a fi concediat? Se vorbește tot mai intens despre recesiune, iar firmele își restrâng bugetele, renunță la anumite proiecte și implicit trimit în șomaj echipe sau departamente întregi.

Am văzut întâmplător un video de două minute distribuit pe canalele de social media ale Băncii Transilvania și mi-a plăcut enorm. Sunt fragmente foarte bine alese și conectate dintr-un interviu cu Gheorghe Hagi. Vedeți acel filmuleț la finalul acestui articol.

Devine din ce în ce mai important pentru companiile serioase să înțeleagă care le sunt misiunea, valorile, cultura, punctele-forte și slăbiciunile - doar pe acestea își pot construi o existență sustenabilă. Asta reiese din ghidul tendințelor de pe piața muncii pentru anul 2023, realizat de Forrester, o entitate de top în global market research, a cărui concluzie este că viitorul aparține celor care își asumă cu adevărat valorile și au curajul să le urmeze.