Concedierile de la Google: sfârșitul siguranței psihologice?
Valul de concedieri de la Google a dus la prăbușirea mitului celei mai sigure organizații din lume din punct de vedere psihologic?
Etichetă Psychological safety
Citește mai multConcedierile de la Google: sfârșitul siguranței psihologice?
Leadershipul se învață: cum construim siguranță psihologică, pentru a obține performanță
Bazat pe cercetări realizate de compania de consultanță McKinsey, acest articol descrie cât este de importantă dezvoltarea siguranței psihologice a angajaților și cum pot fi îmbunătățite stilul de leadership și abilitățile liderilor pentru a obține siguranță psihologică și, implicit, performanță durabilă.