Salut, eu sunt Doru Șupeală.
Simplu, Doru, nu domnul, nu excelență și nici dumneavoastră, pentru toți cei care au minte limpede și intenții bune.
Născut în Brașov și trăitor prin Maramureș și Cluj. Am studiat filologie, informatică și marketing și sunt pasionat de comunicare, marketing, publicitate, management, comunități, politică, mass media, tehnologie, călătorii și spiritualitate.
Îmi plac oamenii cinstiți, frumoși, studioși, veseli și creativi. Dacă ai o propunere isteață, veselă și pozitivă, atunci sigur poți conta pe mine.
Mă găsești pe mail la doru@dorusupeala.ro sau dorusupeala@yahoo.com, sunt destul de activ pe rețelele sociale (vezi dreapta-sus) și promit că răspund repede și în general sunt amabil, glumeț și constructiv.
Acest blog funcționează pe principii de comunicare deschisă, opinie onestă, spirit critic, diversitate, toleranță, prietenie și umor. Mulțam fain de vizită, sper să învățăm câte ceva unii de la alții, mai poftiți oricând doriți pe la noi prin bătătură.
Spor la treabă și succes!
Dear Doru,
I have seen your article about Fintechos. I suggest you look who is behind.
The famed investor Dan Lupu, is being fired from a startup that he is an investor in. Talk to any employee of the company called “Sessions”, they will confirm how the company is struggling because of him. The CeO is not talking to him.
He is a famous investor in Uipath, but it is actually fake fame- he does not have a single other successful company. He has negative feedback from his companies. This is wellknown by every developer or employee in Romanian ecosystem.
They say he is fired from Earlybird, his previous employer.
I suggest you reach out to any employee of Sessions. They will confirm. Or another company he is part of. It is also struggling with cash similar to Fintechos.
Dragă Doru, în Etapa 2, după ce angajatul abuzat își dă demisia se trezește că nu îi mai răspunde nici un nou angajator la aplicația de angajare. Noul viitor angajator luând informații de la fostul angajator, informații pe care tu nu le cunoști, doar le bănuiești. Aceasta este problema spinoasă.
Domnu Doru as dori un numar de telefon al dumneavoastra.Am citit partial despre articolul cu firma Atos cu abuzurile asupra angajatilor. Aceste abuzuri se intampla si in firmele de stat .
Sunt o mama devastata . Fiica mea este Arhitect Sef intr o primarie (municipiu ) cu un primar care nu si asuma responsabilitati,care este numai pentru ambitiile personale ,un habarnist. Nu are personal specializat (specialisti) ,nici nu a dorit sa angajeze . De un an si jumatate a lucrat intr un stres continuu ba mai mult a implicat o intr un proces spunand sa faca evaluarea unui sef serviciu patrimoniu., Fiica mea nu semna si urmarea activitatea acestui serviciu . Primarul si viceprimarul urmareau activitatea patrimoniului. Fiind si la prima evaluare pe care o facea a fost convinsa sa respecte indicatiile lor.Ca sa si urmareasca scopul de a da afara acest functionar afara ,a profitat de legea lui Ciolacu cu desfiintarea functiilor de sef birou, amodificat organigrama transformand serviciul in compartiment si obligand pe Arh.Sefsa preia urmarirea intregii activitati din DIRECTIA ARHITECT SEF. Directia Arh. Sef indeplineste conditiile ptr doua posturi de sef serviciu.
A facut in scris ca nu este de acord cu organigrama ,ca nu si asuma raspunderea ptr urmarirea intregii activitati din directie , ca este imposibil sa poata face fata deoarece sunt si pe domenii diferite si nu poate prelua munca efectiva a unui sef serviciu a unui sef birou si munca de arhitect sef . Este oras cu monumente istorice, cu Partimoniu Unesco si foarte multe probleme.
Bineanteles nu a tinut cont si a aprobat organigrama propusa de el fara a consulta angajatii. Astfel Arh Sef raspundea de & compartimente direct fara nici un sef serviciu, Trebuia sa faca munca pentru patru persoane etc.
Este si meneger pe trei proiecte europene. Noi am crezut ca este epuizata din cauza stresului si a solicitarilor imposibele ptr un singur om. A facut cancer datorita stresului si a solicitarilor in plus procesul care inca este pe rol. Acestia sunt politicienii nostri care au devenit primari si considera ca trebuie sa sacrifice pe unii angajati. Nu a angajat specialisti, dimpotriva au plecat trei ingineri, in schimb consilieri a putut angaja care executa ce i spune seful. Acum a inceput tratamentul. Dupa cum am spus sunt devastata,indiferent de varsta copilului ,eu sunt mama. Nu pot sa o expun la un alt stres, la un alt proces si eu ca mama nu pot sa dau in judecata primaria dar in special pe acest primar. Efectiv ia deciziile el, nu semneaza nimic, nu si asuma responsabilitati il pune pe viceprimar,pe arh sef etc sa semneze.
Doresc sa iau legatura cu dumneavoastra, cu echipa dv. Doresc sa fac publica aceasta situatie in presa eventual sa iau legatura cu un avocat. Fiica mea nu o sa fie de acord ca v am scris deoarece evita stresul. S a gandit sa dea in judecata primaria in special pe primar dar a zis nu este momentul.Uitati acesti habarnist, politruci in frunte cu Ciolacu sacrifica pe unii din angajati. De acord reduce personalul acolo unde nu justifica obiectul muncii dar acolo unde este cazul angajeaza specialisti pentr bunul mers al institutiei, societatii.
Astept un raspuns de la dumneavoastra. Saptamana viitoare venim la tratament la Cluj.
Tataranu Constanta tel. 0749 944071.
Buna ziua,
la Atos a inceput o actiune in forta de concediere mascata din martie 2025.Au cumparat si sindicatul care este mort nu zice nimic.Au fabricat un act de demisie beton armat.Plin de clauze abuzive.In momentul de fata au mai ramas cateva proiecte.Eu cred ca cel putin 300-400 de oameni nu au de lucru.Aceasta cifra creste de la saptamana la saptamana.Vin cate 3 racheti ,te convoaca la o sedinta in care ei incep sa-ti explice ce si cum.Numai bazaconii ca tu sa semnezi mizeria de demisie si sa pleci.I-am inregistrat ,am luat tot ce se putea lua,acum vreau sa le scot situatia financiara dupa care am sa fac totul public.Angajatii sunt fricosi, tac toti .Nu ne putem uni sa demaram o mega actiune in instanta.Eu sunt expert in procese ,chiar daca ai dovezi fabrica si ei dovezi.Atunci instanta taie dovezile si din stanga si din dreapta.Intre un singur angajat si Atos instanta va da dreptate organizatiei.Coruptia instantelor este stiuta.Ei au acoperire si acolo pe filiera PSD.Adica ei Atos castiga un proces la Bucuresti la judecatoria Sector 1 cu cine credeti cu MINISTERUL INVESTIŢIILOR ŞI PROIECTELOR EUROPENE.Dar faptele lor de „bravura” nu se opresc aici.Cum au reusit ei sa plateasca orele suplimentare care erau cu sutele pe angajat? Simplu cu dispensa de la ITM Timis unde este sefa o „respectabila” doamna din „inalta societate” al carei sot este coleg cu noi.Doar trebuia sa munceasca si el undeva nu? Ca asa e in tenis.Acum au adus o companie Hilio sau nu mai stiu cum sa cheama care sa le testeze nivelul de stress ,completezi nu stiu ce formular o nebunie si ei iti fac un raport.Ce s-a intamplat cu,colega care s-a sinucis este nimic,ce este acum e dezastru.Situtatia politica din Franta unde Macron este huduit si facut criminal influenteaza foarte mult si clientela companiei Atos.Fara ajutorul lui Macron compania inchide portile.Mai mult de atat conducerea Atos din Romania daca nu duce la final acest plan diabolic va fi demisa mai mult ca sigur.
Oameni care au muncit peste 8 ani in companie si i-au mai ajutat si pe altii sa-si castige o paine invatandu-i meserie acum sunt aruncati in strada ca si cum nu ar fi existat.Multi dintre ei cu familii altii care sustineau familia,un frate o sora ,mama ,tata alflati in situatii dificile.Desfiintarea posturilor nu este o solutie pentru Atos pentru ca in acest caz ar trebui sa returneze si ajutorul de stat .Nu cunoastem aceste detaliile contractului din Atos si statul roman , contractul fiind secret de stat.Alta magarie! Campania de umilire si de batjocorire a angajatului la Atos continua,voi reveni cu noi informatii.