Dubiosul domn Bordei: problemele de credibilitate ale unui personaj care se vrea senator USRPlus de Cluj

De la bun început, fac câteva precizări : acesta este un articol de opinie, în care prezint argumente pentru toate afirmațiile pe care le fac. Invit cititorul să analizeze tot ce scriu și să gândească singur dacă personajul central al acestui articol este sau nu un politician credibil. Nu este vorba aici nici de o investigație…

Details

Lema despre atriție – sau legea despre cum șefii proști devin eterni, deși pierd oamenii buni

  Stăteam de vorbă acum câteva săptămâni, la masa de prânz cu un prieten, fost coleg într-o companie IT, și am formulat o lemă. Lema este, conform dicționarelor, o propoziție preliminară unei teoreme, care trebuie demonstrată la rândul ei și a cărei concluzie ușurează demonstrația unei teoreme. Cu alte cuvinte, lema este o micro-teoremă sau…

Details

Lider, manager, șef sau (scâr)bo$$? Brandul de angajator de la capi se strică.

  Știm deja cu toții că organizațiile au mari dificultăți astăzi în piața muncii, fiindcă cererea de muncă (nevoia de a angaja a companiilor) este mult mai mare decât oferta disponibilă de forță de muncă, și prin urmare puterea și avantajul în negociere aparțin astăzi angajaților și candidaților. Pe vremuri, departamentele HR aveau mereu, în…

Details

Anti-Employer Branding: recrutorii agresivi și disperați compromit reputația firmelor

  Toți, dar absolut toți prietenii mei care lucrează în IT primesc zilnic cel puțin un mesaj privat, pe Linkedin, de la recrutori care tocmai au ”un super-proiect” și care sunt ”impresionați de cariera, experiența și profilul” lor. Textul cu care recrutorii ”agață” online este de cele mai multe ori același (copiat de la alții!)…

Details

Raportul Catalyst despre Employer Branding, România, 2019: mai e foarte mult până departe.

Echipa de la Catalyst a publicat recent  raportul ”State of the Employer Branding – 2019”, un studiu realizat în România, pe baza răspunsurilor a 230 de specialiști și manageri care administrează funcția de employer branding în cadrul unor organizații de la noi. 75% din companiile implicate în studiu sunt multinaționale și doar 25% sunt companii…

Details

Employer of Choice? Employer of Values? Sau Employer of Cash? Cum ne construim brandul de angajator?

  Acesta este un articol despre lungul și complicatul drum pe care îl are de parcurs orice organizație spre construirea unui brand de angajator puternic și atrăgător. Am scris acest articol pentru ediția 89 a revistei Today Software Magazine, dar îl public și aici pe blogul meu, ca să fie accesibil cât mai multor cititori.…

Details

Animalele de Companie și Coeficientul de Decență

  ”Spune-mi cu cine te-nsoțești, ca să îți spun cine ești” zice un vechi și faimos proverb românesc, care funcționează perfect ca descriptor al modalității în care Persoanele funcționează ca ingredient major în definirea și comunicarea identității publice a unei organizații. Persoanele (sau Populația Brandului) reprezintă unul dintre pilonii fundamentali ai mixului de marketing din care se…

Details

Prima mea săptămână cu LifeBox

  Am testat la începutul anului, vreme de șapte zile, produsele și serviciile LifeBox, dar abia acum mi-am făcut timp să fac un scurt rezumat al acestei experiențe. Încerc să fac un inventar al lucrurilor foarte bune, dar și al celor care ar putea fi îmbunătățite, ca să vă dau o idee generală dacă treaba…

Details

Biserica Ortodoxă Română în faliment moral: criza de identitate, credibilitate și viziune

  Subiectul acestei analize este Biserica Ortodoxă Română (BOR), o vastă structură socio-economică cu 43.600 de angajați, care gestionează 17.000 de biserici și mănăstiri și adresează o comunitate de 20 de milioane de credincioși în România și Republica Moldova. Problema fundamentală actuală a BOR este pierderea constantă și continuă a credibilității, însoțită de o criză…

Details

Vrei angajați motivați? Cât de fericiți îi faci?

  Una dintre cele mai mari provocări ale managerilor zilelor noastre este crearea și menținerea în rândul comunităților profesionale pe care le conduc a unei mentalități propice performanței și dezvoltării afacerii și a unei atitudini unitare și pozitive, capabilă să determine acțiunea voluntară, credibilă și consistentă a angajaților în scopul îndeplinirii obiectivelor de business. Motivația…

Details

Uite o șansă: un mini-MBA, la Cluj și București, cu Andrew Taylor

  Tocmai s-a lansat un program educațional de top management, accesibil și ca program de desfășurare, dar și ca implicații financiare, pe care îl va derula, la Cluj-Napoca și la București, domnul Andrew Taylor, directorul programului ExecutiveMBA al Universității Hull. Prin intermediul platformei Connect CEE, programul de training are în vedere dezvoltarea abilităților antreprenoriale, a metodelor…

Details

Sponsorul tehnic al Simonei Halep nu poate fi populismul naționalist

  În ciuda trecutului său pesedist și a calității de principal ideolog și strateg al guvernului condus de condamnatul penal cu executare Adrian Năstase, dar și în ciuda recentelor dezvăluiri despre relațiile privilegiate și destul de dubioase pe care le-a avut (și le are?) cu vârfurile SRI, eu sunt un admirator declarat al domnului Vasile Dâncu.…

Details

Toată admirația pentru Moldovan – Carmangeria Sânnicoară

  Am scris azi un articol despre o problemă de ambalare pe care am observat-o la producătorul clujean de carne și mezeluri Moldovan – Carmangeria Sânnicoară. Ca de fiecare dată, imediat după ce am publicat articolul pe blog și pe rețelele sociale, am avertizat compania despre care am scris despre existența articolului, din dorința sinceră de a îi oferi…

Details